In mijn trainingen merk ik op dat de veiligheid ontstaat na een periode van botsen. Botsen ontstaat door aannames en oordelen uit te spreken in contact. De pijlers Commitment in contact en het Dragen van je lijflijke ervaring zijn hierbij belangrijk. Door het in contact uit te werken ontstaat er een langdurige zorgzame relatie. Wanneer een team in de werkelijke aanvaarding komt dat iedereen anders is en dat dat goed is kan iedereen ontspannen en ontstaat er een wij-gevoel. Wanneer dit wij-gevoel er is ontstaat er magie in de communicatie en werkzaamheden. De kern van een goed team is zorgzaamheid. Wanneer er zorgzaamheid naar elkaar toe is wordt alles mogelijk.

Ik leer mensen een eenvoudige zinnetjes en lichamelijke oefeningen hoe je in contact kunt blijven wanneer het spannend wordt. Het is vooral doen, doen en doen.